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美國芯片工人:我到臺積電,學到的最大技能是寫PPT、做周報

2024-05-09 來源:科技專家
2018

關鍵詞: 臺積電 芯片 晶圓

眾所周知,在2020年的時候,臺積電正式宣布要到美國亞利桑那州建晶圓廠,最開始的投資是120億美元,工藝是5nm。


后來增加到400億美元,在5nm之外,還要再建設一座3nm芯片廠,而前段時間,計劃又變了,計劃投資650億美元,再建設一座2nm芯片廠。


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為何臺積電的計劃不斷變,技術不斷升級,投資也不斷升級呢?原因有很多,一方面是因為美國在大搞芯片制造回流,拿出了500多億美元的補貼,臺積電也想弄點錢。


另外嘛,則是在外部形勢緊張的情況之下,臺積電也想抱緊美國的大腿,畢竟臺積電的光刻機、半導體設備等,能不能買到,EDA能不能使用,半導體材料能不得得到穩(wěn)定供應,也得美國點頭,所以去投資建設,算是納個投名狀。


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不過,跑到美國建廠,可沒有想象中的容易,一方面正如臺積電自己吐槽的那樣,美國供應鏈不全,建設成本太高了,比臺灣省可能高3-4倍,后期運營成本預計也會高1-2倍。


另外臺積電也一直在吐槽美國員工難伺候啥,根本就不加班,放蕩不羈愛自由,受不得半點委屈,動不動就鬧上工會,要流行示威。


而在臺積電工廠工作的美國員工,也是各種控訴臺積電管理混亂,各種領導亂安排,遭遇了職場PUA。


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這些工人面對媒體時表示,我來臺積電學到最大的技能就是做 PPT,學會了寫周報。每次開會,要提交各種PPT,還有日報、周報、月報,不提交領導就說自己工作沒做到位。


他們認為這毫無意義,他們覺得干這樣的事,就是形式主義,就是喜歡做做樣子,對工作本身沒有任何幫助。


有意思的是,很多進入臺積電的美國工人,在離開臺積電后,在一些求職網(wǎng)站,比如Glassdoor 上給臺積電打低分、寫差評,說臺積電的工作環(huán)境 “ 地表最爛 ”,瘋狂吐槽臺積電的周報文化、開會文化、加班文化……


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反正是臺灣工人看不慣美國工人,美國工人又看不慣臺灣工人,雙方相互指責,按照這個趨勢下去,臺積電在美國的工廠,什么時候能正常穩(wěn)定運營,還是個未知數(shù)。


畢竟之前的5nm工廠,已經(jīng)延期運營了,只怕3nm、2nm工廠的建設,也不會那么的容易。


之前臺積電就表示,在美國工廠造芯片,成本會高很多,高出來的成本,要客戶承擔,那么臺積電跑到美國去建廠,到底圖的是什么呢?真的是為了抱大腿?



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